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海思科藥業

海思科藥業集團

所屬行業:醫院/醫療/制藥/護理/美容/保健 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

公司簡介

走進海思科藥業

公司簡介

我們的海思科

海思科集團最早成立于2000年,最初專注于新藥研發。經過多年的發展,公司已經發展成為以新藥研發為核心,集藥品制造、藥品銷售等多個領域的專業化多功能的醫藥類集團化上市公司(股票代碼:002653)。集團下轄2家生產基地:以生產注射劑為主的遼寧海思科制藥有限公司和生產口服劑為主的四川海思科制藥有限公司。

我們的科研實力

海思科集團技術力量雄厚,研發中心擁有包括多名博士、碩士等各類科研人員200余人,中心首席科學家鄧炳初博士有著多年海外研發經驗及國內創新藥團隊成功組建經驗,目前研發中心的科研工作涉及腸外營養、腫瘤、心血管、抗病毒、內分泌、中樞神經等多個臨床治療領域,在仿制藥、小分子化學創新藥及單克隆抗體等三個專業領域啟動了40余個新項目的研究開發。研發中心建有獨立的仿制藥、創新藥大樓和中試車間、動物房等,配備有先進齊全的科研設施、儀器,在胃腸外靜脈營養治療領域的新產品開發方面處于國內領先水平。截止目前,研發中心已為公司成功開發30余個新產品,廣泛用于抗感染、消化系統、血液系統、神經系統、胃腸外營養等多個治療領域。

我們的核心產品

公司七大類、五個大主導產品全部系公司國內首家創新仿制。肝膽疾病用藥多烯磷脂酰膽堿注射液占我國肝膽疾病輔助治療用藥12.9%的份額,居于細分市場第一位。特色抗感染用藥注射用夫西地酸鈉、腸外營養藥轉化糖注射液系列、注射用脂溶性維生素系列,全部進入國家醫保目錄,處于細分市場領導地位。

其中四大拳頭產品即——轉化糖系列注射液、注射用夫西地酸鈉、多烯磷脂酰膽堿注射液及注射用脂溶性維生素系列產品已被收載國家醫保目錄,產品覆蓋了國內70%以上的三級甲等醫院,在國內臨床醫生及患者當中樹立了較高的專業品牌知名度。

我們的營銷網絡

海思科集團擁有健全的銷售網絡和成熟的營銷渠道,在產品占據明顯優勢的前提下,公司依據"戰略合作、利益共享"的原則打造起覆蓋全國主要省市地區的龐大銷售網絡。通過區域代理制的銷售模式,公司管理的代理商超過千家,終端銷售人員超過8,000 名,覆蓋約2,700 家二級以上醫院。并以有效的學術支持和銷售管理,使公司擁有強大的終端控制力,同時,借助代理商的地區資源優勢,共同拓展市場,大大縮短了產品市場導入期,使得市場銷售效率大大提高。

我們的管理團隊

多年來,公司成功打造了一支富有經驗,團結協作,充滿活力,敢于打拼的專業管理團隊。我們以產業抱國為己任,致力我國醫藥行業的技術升級,致力于成為醫藥領域前沿的專業開發者,通過率先完成國際到期專利藥或國內特色處方藥的創新仿制,降低患者治療成本,確保患者臨床用藥安全。

企業文化

海:放眼國際 海納百川 憑海臨風

思:審時度勢 嚴思慎行

科:仿創結合 科技為先

愿景:致力于成為醫藥領域前沿的專業開發者

使命:讓國內廣大患者快速分享到國際最新醫藥技術成果

精神:審時度勢 嚴思慎行

員工福利

您的未來也是我們的未來

我們深信一個好的雇主應為其員工提供實現自我價值和個人發展的環境。

海思科集團為優秀員工的個人發展提供了集團內部跨公司、跨部門的職位調動機會,使員工參與新的工作任務和挑戰。

以人為本的工作環境。

我們認為工作是生活的一部分,并占據了很大一部分時間。

在海思科,我們保證這些時間的分配得到員工的認同。

因此,我們為員工提供了一個潔凈、安全、舒適的開放式的工作環境。

具有競爭力的薪資福利系統。

從長遠來看,為了吸引人才,保留人才,并激勵人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。

我們期待著員工能有優秀的表現并得到優厚的回報,因而把薪資和員工對公司的貢獻直接聯系起來。

度身定制的個人發展計劃

訓、業績表現和個人潛力挖掘等方面提供的幫助。

無論您的專業和職務是什么,您都將對自己的發展前景了然與胸。

我們不僅提供正規的培訓,而且還通過精良的個人發展計劃和在職培訓等途徑為您的前途指路。

我們提供的福利

五險一金、團體商業險、工作餐、通訊補助、班車接送/通勤補助、聯誼活動、節日、特殊日慰問禮品、防暑降溫費、季度勞保、年度體檢、國家法定假日、帶薪年假。

用人理念

人才管理遠景目標

努力吸引、發展和保留人才,通過人才全心投入,充分發揮工作能力,確保海思科集團長足發展和持續成功

人才管理理念

每一位員工都是公司的財富。

公司珍視每一位員工,并努力使每位員工感受到這份珍視。

公司鼓勵員工不斷成長、發展所長、實現最大價值。

人才管理在公開誠實和不懈溝通的氛圍中進行。

人才管理是每位員工及其主管共同的責任,同時管理層將給予充分的支持。

人才管理的過程是客觀公正而又人性化的。

人才管理標準清楚、責任明確、講求質量、一致統一、執行透明。

績效管理

為了有效地培養和發展人才,海思科擁有一套完善的工作績效管理系統,來幫助員工客觀準確地評估自己的職能水平,了解在職能中的發展空間,進而在公司的支持下學習和發展。 工作績效管理系統的特點是它與人才發展系統緊密結合,缺一不可。

人才發展

在海思科,績效管理與人才發展緊密結合,缺一不可。當績效管理系統的一系列運作使員工的成長空間被明確時,人才發展系統也同時啟動,運用多種途徑來提高員工的工作能力和素養。

員工溝通

人才發展的道路中總會碰到各種困難與困惑,此時企業將借助多種溝通渠道幫助到員工。這些溝通頻道會傳達給員工最新的公司發展策略和動態,更希望了解每一位員工的心聲,通過改善工作環境來增加員工的滿意度。

群策群力——員工意見調查:集團針對各職能部門與子公司定期進行調研,調查全面評估公司整體運作狀況,并將結果細分至各子公司、各職能部門,以找出優勢與不足。 但最重要的是,調研后的跟進工作持續不斷地進行。公司與員工一起分析調研結果,訂立及實施行動方案,并作出評估和及時的調整。

人才戰略

人才是企業發展的第一要素:以有發展前景的工作空間吸引人才;以持續的培訓開發人才;以有競爭力的薪酬回報人才。

團隊

用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段,建立科學人才選聘機制,營造尊重知識,尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境,吸引了一大批有著現代管理理念、熟知藥品銷售運作的優秀人才迅速從國際知名企業集聚到海思科企業的旗幟下。

培訓

培訓是企業發展和人才開發的長期戰略,以三級培訓體系與個性化培訓結合,有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷,高效、精干的知識型員工隊伍,為集團的持續健康快速發展提供了可靠的人才保證。

公司榮譽

四川海思科

2010年納稅先進企業

2010年安全生產先進集體

2011年科技創新優秀企業

2011年優勝單位

2011年達標單位


海思科集團

2008優秀招商

2009優秀招商

2010優秀招商

2011年優秀招商引資企業

優秀社會主義建設者


集團研發中心

2008優秀招商

2009優秀招商

發展歷程

2012

01月17日 海思科藥業集團在深圳證券交易所掛牌上市。

03月01日 美籍著名科學家鄧炳初加盟海思科,標志著海思科吸收高端人才的局面降臨。

05月15日 取得了鹽酸馬尼地平的藥品注冊批件。

2011

02月18日 公司簽訂川海眉山分廠用地協議,以擴大生產規模。

04月19日 北京注冊部成立

7月18日  遼海海思科制藥有限公司取得甲磺酸多拉司瓊注射液新藥證書和生產批件。

07月20日 四川海思科制藥有限公司通過國家食品藥品管理局藥品認證管理中心對BHA、BHT、龍膽酰乙醇胺的動態核查。

08月15日 遼海海思科制藥有限公司取得注射用頭孢哌酮鈉他唑巴坦鈉生產批件。

10月21日 四川海思科制藥有限公司通過國家食品藥品管理局藥品認證管理中心對鹽酸馬尼地平、鹽酸馬尼地平片的動態核查。

2010

01月12日 為了適應公司外部環境的變化和企業發展戰略的需要,年初公司在組織體系上做出重大調整,成立了海思科集團總部。

03月20日 海思科根據集團現狀制定人力資源三年規劃,提出2010年是“體系建設年”的口號,集團以市場為導向的職能化建設及以經營為主線的企業管理不斷得到加強。

07月29日 四川海思科有限公司原料二車間通過GMP認證。

2009

01月11日 四川海思科制藥有限公司原料藥一車間四個品種通過GMP認證。

05月20日 公司獲得了銀多注射液的發明專利授權。

02月18日 遼寧海思科制藥有限公司取得了注射用頭孢地秦鈉藥品注冊批件

03月12日 遼寧海思科制藥有限公司水針車間取得GMP認證證書。

06月17日 遼寧海思科第一個產品鹽酸納美芬注射液正式投產,標志公司正式步入集生產、研發、銷售為一體的藥企行業中。

2008

01月19日 四川海思科制藥有限公司開始廠區基礎建設。

09月22日 遼寧海思科制藥有限公司取得鹽酸納美芬的新藥證書和鹽酸納美芬注射液的新藥證書及藥品注冊批件。

11月07日 四川海思科制藥有限公司取得了多烯磷脂酰膽堿原料藥、右泛醇原料藥、夫西地酸鈉原料藥、鹽酸羅哌卡因原料藥的藥品注冊批件。

2007

04月09日 四川海思科制藥有限公司正式成立。

2006

06月16日 公司取得了混合糖電解質注射液的新藥證書。

2005

02月06日 公司取得了轉化糖電解質注射液的新藥證書,進一步樹立了公司在腸外營養領域的核心竟爭優勢。

05月19日 遼寧海思科制藥有限公司正式注冊成立。

07月29日 公司取得了消旋卡多曲口腔崩解片的新藥證書。

09月22日 公司取得了果糖氯化鈉注射液的新藥證書;同月26日,公司取得了氨酚甲硫氨酸膠囊的新藥證書。

10月01日 遼寧海思科制藥有限公司奠基并開始建設。

10月19日 公司取得了夫西地酸鈉的新藥證書

2004

01月08日 公司獨立研發的拳頭產品——耐能轉化糖注射液取得新藥證書,該產品填補了國內機體應激胰島素抵抗能量治療藥的市場空白,在臨床治療上具有跨時代的意義,同時標志著公司在高端營養治療藥物的研發技術進入業內領先水平。

10月29日 公司取得甲磺酸帕珠沙星、甲磺酸帕珠沙星氯化鈉注射液的新藥證書。

11月26日 取得葡萄糖酸依諾沙星注射液的新藥證書。

2003

11月26日 公司技術攻堅取得重大突破,取得果糖及果糖注射液的新藥證書,標志著公司在新藥研發領域取得階段性成果

2000

07月18日 海思科前身——成都博瑞醫藥科技開發有限公司正式注冊成立,開始專注于新藥研發,點燃了創業之火。

5月蒂森克虜伯電梯創新的雙子電梯TWIN首次在中國亮相,取得了突破性的進展,將為沿海城市大連五星級星海假日酒店更新改造項目;

8月蒂森克虜伯電梯助力深圳第二十六屆世界大學生夏季運動會,共計872臺設備將為相關場館及公共交通設施提供服務。

11月蒂森克虜伯電梯(上海)有限公司獲得高新技術企業證書。

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